前臺頁面支持展示、搜索和查看用人單位（推薦的）的詳細信息。

求職者可以對用人單位進行關注。如果未登錄，系統(tǒng)會跳轉至登錄頁面；如果已登錄，系統(tǒng)將根據(jù)關注狀態(tài)提供相應操作選項。

前臺頁面支持招聘職位信息的展示、搜索和詳情查看。

用戶可以按城市（默認為當前IP所在城市）、薪資范圍、工作年限和學歷要求進行職位篩選。

支持求職者對職位進行收藏和應聘，未登錄狀態(tài)下將跳轉至登錄頁面，已登錄狀態(tài)下則顯示相應的操作選項。

前臺頁面已優(yōu)化適配手機訪問，以便求職者隨時隨地查看招聘信息。

求職者端優(yōu)化了手機訪問體驗，確保求職者能夠隨時隨地查閱招聘職位信息、填寫和投遞簡歷，以及查看應聘結果。

平臺支持通過手機或郵箱快速注冊，應聘者僅需填寫手機號碼/郵箱、密碼、確認密碼，并通過短信或郵箱驗證碼完成注冊流程。

支持賬號密碼登錄、手機免密登錄（驗證碼登錄）等多種便捷登錄方式，并提供QQ、微信、企業(yè)微信、釘釘?shù)鹊谌绞跈嗟卿洠跈嗪罂蓜?chuàng)建新賬號并綁定QQ/微信/企業(yè)微信/釘釘同時要求綁定手機號碼。

用戶還可通過手機或郵箱找回密碼，確保賬戶管理安全便捷。

注冊成功后，用戶將自動登錄并進入簡歷填寫環(huán)節(jié)。系統(tǒng)提供向導式分步填寫功能，幫助用戶逐步完善簡歷。

系統(tǒng)支持應聘者向招聘職位投遞簡歷進行應聘，并提供申請結果查詢功能，確保求職者能夠實時了解進度。

對于被標記為“被放過鴿子”的簡歷，系統(tǒng)將限制其繼續(xù)申請其他職位。

應聘者可以關注或取消關注職位，方便快速查看已關注的職位列表。

應聘者后臺涵蓋簡歷管理、職位關注、申請記錄、賬戶管理和退出登錄等功能，確保便捷操作。

系統(tǒng)支持簡歷的查看、打印和更新，幫助求職者更好地管理個人信息。

用人單位的注冊流程與求職者注冊區(qū)分開來，分為兩個步驟：第一步填寫用戶名、密碼等基本信息，第二步填寫用人單位名稱、類型、簡介、統(tǒng)一社會信用代碼及上傳營業(yè)執(zhí)照圖片。用人單位信息表與登錄賬戶信息相互獨立。

系統(tǒng)支持多種便捷的登錄方式，包括手機免密登錄、微信掃碼登錄、微信授權登錄，企業(yè)微信授權登錄時自動注冊用人單位賬戶。在使用微信等方式登錄后，需通過短信驗證碼綁定手機號碼，確保賬戶安全。

此外，系統(tǒng)還提供用人單位找回密碼功能，支持通過手機短信驗證碼和郵件驗證碼兩種方式進行密碼重置，確保信息恢復的便捷性。

用人單位登錄與求職者登錄合并，登錄后系統(tǒng)會根據(jù)用戶類型顯示不同的功能菜單，提供個性化的功能體驗。

系統(tǒng)支持多種登錄方式，包括賬戶密碼登錄、統(tǒng)一社會信用代碼+密碼登錄、手機免密登錄、微信掃碼登錄、微信授權登錄、企業(yè)微信掃碼登錄和企業(yè)微信授權登錄，確保靈活便捷的登錄體驗。

用戶無需事先選擇登錄方式，只需在賬號框中輸入郵箱、用戶名、手機號碼或統(tǒng)一社會信用代碼中的任意一種，系統(tǒng)即可識別并完成登錄。

此外，系統(tǒng)還支持通過微信或企業(yè)微信訪問時，直接授權登錄，無需額外輸入賬號信息（與使用小程序時申請微信授權登錄類似），進一步提升登錄的便利性。

在用人單位完成認證之前，系統(tǒng)將限制其操作權限，用戶只能進行認證操作，并會自動跳轉至認證頁面。認證流程分為兩步，首先是個人實名認證，然后是企業(yè)認證，確保用人單位信息的真實性和合法性。

企業(yè)認證支持通過證照資料進行認證。企業(yè)提交認證資料后，賬戶狀態(tài)將顯示為待審核。用人單位在認證未通過前，僅能進行信息維護和賬戶管理，無法執(zhí)行其他操作。認證結果需要經過管理員的人工審核。

用人單位可以進行賬戶管理操作，包括設置或修改密碼、綁定或修改手機號碼、設置或綁定郵箱、綁定或修改微信號、合并賬號以及查看安全日志等功能。

平臺支持賬號合并功能。當用戶通過不同方式登錄（如“賬號密碼登錄”、“手機登錄”、“微信掃碼登錄”等）時，可能會生成多個賬號，且每個賬號信息不完整。因此，平臺允許用戶將其他賬號合并到當前登錄的主賬號中。合并前需進行身份驗證，確保操作安全。合并完成后，主賬號將獲取被合并賬號中的信息，重復信息以主賬號為準。被合并賬號的所有記錄將遷移至主賬號，合并后不再保留被合并的賬號。

招聘工作臺采用類似后臺管理界面設計，包含首頁、招聘職位管理、應聘管理、簡歷搜索、系統(tǒng)推薦人才等子模塊。

招聘職位管理

系統(tǒng)支持按部門對職位進行分類管理。提供部門導航中欄，在中欄可以添加、修改、刪除部門，并支持部門排序（在中欄拖拽部門即可排序）。部門支持兩級分類。每個用人單位的部門數(shù)量上限可配置。

平臺支持招聘職位的全面管理，包括創(chuàng)建、修改、查看、刪除、開啟、關閉、搜索和篩選等操作。

職位創(chuàng)建或修改時，系統(tǒng)會根據(jù)職位性質與薪資待遇自動聯(lián)動調整（比如職位性質是兼職和臨時時，薪資待遇默認改成選擇日薪）。

用戶可以通過職位名稱、工作地點等進行搜索，并可按職位性質、性別要求、學歷要求、外語語種要求、發(fā)布日期、狀態(tài)等條件進行精準篩選。

職位信息支持發(fā)布、關閉、置頂幾復制等功能，置頂操作將自動更新發(fā)布時間為當前時間，以確保前臺展示排在最前面（前臺招聘信息默認按發(fā)布時間倒序）。

應聘管理

當有待查閱或已查閱的應聘申請（簡歷）時，菜單項會通過紅點進行提醒。

系統(tǒng)支持根據(jù)招聘職位對應聘申請（簡歷）進行分類管理。

在管理界面中，中欄顯示招聘職位列表，每個職位后會顯示相應的應聘申請總數(shù)，如有待查看或需處理的應聘申請，則通過紅點進行提醒。中欄頂部支持切換招考項目，以便靈活查看不同招聘職位的應聘情況。

應聘申請列表上方展示應聘申請的狀態(tài)分類，包括全部、未讀、待處理、待定、不合適、應聘者已謝絕、待面試、待體檢和已錄用等，并顯示每種狀態(tài)對應的申請數(shù)量。點擊相應狀態(tài)后，將顯示相關的應聘申請。

查看應聘申請后，狀態(tài)會自動更改為“待處理”。

應聘申請的處理操作多樣，包括查看、不合適、待定、邀請面試、應聘者謝絕、考生放棄面試、面試通過、面試未通過、通知體檢、體檢未通過、錄用、轉發(fā)簡歷、打印簡歷和刪除等功能，系統(tǒng)會根據(jù)簡歷狀態(tài)顯示可用操作，并支持相應的批量操作。

待定、應聘者謝絕、邀請面試等操作時，簡歷將自動歸入人才庫，錄用后則從人才庫中移除。

邀請面試時，系統(tǒng)彈窗選擇預約面試的日期和時間，提交后應聘申請狀態(tài)將更新為“待面試”。

平臺還支持為應聘者添加標簽，并可從已有標簽中選擇，默認內置標簽如“電話無人接聽、手機有誤、已找到工作、暫不考慮”等。

平臺支持將簡歷導出為Word、HTML、PDF和Excel 格式，方便用戶對簡歷進行進一步處理。

簡歷搜索

系統(tǒng)應支持搜索和查看未應聘本單位的求職者簡歷（只顯示簡歷完成度超過80%的簡歷）?？蓪γ總€用人單位在每個自然年度內的簡歷查看數(shù)量進行統(tǒng)計和限制，這一機制為未來提供用人單位收費服務奠定基礎，便于平臺進一步拓展商業(yè)化服務。

系統(tǒng)推薦人才

系統(tǒng)根據(jù)發(fā)布的招聘職位，主動推薦與職位匹配度高的簡歷。

系統(tǒng)集成WebFuture的用戶管理相關功能。無需重新開發(fā)。

用戶類型分成用人單位和求職者兩種類型。用戶類型通過配置文件進行修訂。

系統(tǒng)應提供用人單位的創(chuàng)建、修改、查看、刪除、搜索和審核等功能。

用人單位列表的上方會顯示審核狀態(tài)及相關數(shù)量，包括待審核、審核通過和審核不通過。

用人單位在審核通過后即可使用基礎招聘功能；如果審核不通過，系統(tǒng)將提供詳細的原因，并允許用人單位根據(jù)反饋進行信息修改后重新提交。

系統(tǒng)支持招聘職位的創(chuàng)建、修改、查看、刪除、開啟、關閉、搜索和篩選。

在管理界面中，中欄可顯示用人單位并按用人單位對招聘職位進行分類管理，支持在中欄對用人單位進行搜索和篩選。

職位信息可以按職位名稱、工作地點等進行搜索，并支持按照職位性質、性別要求、學歷要求、外語語種要求、發(fā)布日期和狀態(tài)等字段進行篩選。

職位信息還支持發(fā)布、關閉、置頂和復制等操作，其中置頂功能會自動將發(fā)布時間更新為當前時間，以便在前臺展示時排在最前面（前臺招聘信息默認按發(fā)布時間倒序）。

應聘申請的信息列表包括以下字段：姓名（前面圖標顯示性別，后面圖標顯示是否有照片）、應聘職位、匹配度、年齡（通過出生日期自動計算得出）、工作年限、居住地、學歷和標簽。

對于這些申請，應支持進行查看和刪除等操作，并且支持批量操作。

系統(tǒng)提供配置功能，使用戶可以設定應聘申請打印模板、應聘申請導出到Word模板，以及各種通知內容模板（郵件通知和手機短信通知）：

• 面試通知內容模板：當面試安排并確認后，系統(tǒng)自動發(fā)送通知給應聘者，提醒他們按時參加面試。
• 面試通過通知內容模板：面試通過后，系統(tǒng)發(fā)送通知給應聘者，告知其面試成功，并指示其進行體檢，郵件中應包含體檢注意事項。
• 面試未通過通知內容模板：若應聘者面試未通過，系統(tǒng)將發(fā)送通知告知其面試結果。
• 體檢未通過通知內容模板：若應聘者體檢未通過，系統(tǒng)需通知應聘者體檢結果。
• 錄用通知內容模板：當應聘者被錄用后，系統(tǒng)將發(fā)送錄用通知，內容包括入職崗位、上班時間、薪酬待遇及其他福利等信息。

系統(tǒng)還支持配置應聘消息通知。系統(tǒng)支持設定每日定時檢查是否有應聘者投遞簡歷。如有，則通過郵件、手機短信、站內消息、微信或企業(yè)微信等方式，將消息自動通知給招聘負責人，且通知內容支持自定義。